Cómo se calcula
Se multiplica el salario diario por los días de indemnización y por los años de servicio, prorrateando los meses. Se tienen en cuenta la antigüedad real y los conceptos salariales.
Qué más puedes reclamar
Además de la indemnización pueden reclamarse salarios pendientes, vacaciones no disfrutadas y otras cantidades. Un despido puede ser también nulo, con consecuencias distintas.
En resumen
Con carácter general, en contratos posteriores al 12 de febrero de 2012 son 33 días de salario por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades. Para el periodo anterior se aplican 45 días por año. El cálculo exacto depende de tu antigüedad y salario.
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