Cómo se cuentan los 20 días
Se cuentan en días hábiles (sin sábados, domingos ni festivos) desde la fecha efectiva del despido. Si pasa el plazo, se pierde la acción.
Conciliación previa
Antes de la demanda se presenta una papeleta de conciliación, que suspende el plazo mientras se tramita. Si no hay acuerdo, se interpone la demanda en el juzgado de lo social.
En resumen
El plazo para impugnar un despido es de 20 días hábiles desde que se produce. Es un plazo muy corto y de caducidad, así que conviene actuar de inmediato: antes de demandar hay que presentar la papeleta de conciliación.
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